Valtuustoaloite 23.9.2024

Sairastavuutta pienemmäksi päiväkodeissa ilmanpuhdistuksen avulla

E3 Pandemic Response -hankkeessa selvitettiin ilmanpuhdistimien käytön vaikutusta lasten sairastamiseen. Tutkimuksen mukaan pelkästään päiväkotien ilmaa puhdistamalla lasten sairastelu väheni peräti 18,2 prosenttia. Tutkimuksessa oli mukana neljä päiväkotia, joissa oli samanlainen ilmanvaihto. Ensimmäisenä vuonna kahteen päiväkotiin sijoitettiin siirrettäviä ilmanpuhdistimia, ja toisena vuonna ilmanpuhdistimet siirrettiin kahteen verrokkipäiväkotiin. Tulokset osoittivat, että ilmanpuhdistimista on iso hyöty, ja lasten sairastelu väheni lähes kolmanneksella jo ensimmäisen vuoden jälkeen. 

Ilmanpuhdistus on myös kustannustehokas ratkaisu. Tutkimuksen mukaan sairastamisesta aiheutuvat kustannukset ovat suurempia kuin ilmanpuhdistuksen kustannukset. Leikki-ikäiset lapset sairastavat keskimäärin 10–13 tarttuvaa infektiota vuodessa, mikä aiheuttaa myös varhaiskasvatuksen henkilökunnan sairastumisia ja lisää vanhempien poissaoloja työstä. 

Edellä olevan perusteella me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Turku selvittää ilmanpuhdistinten hankkimisen hintaa ja siitä riippuen ottaa käyttöön alkuun esimerkiksi muutamia siirrettäviä ilmanpuhdistimia vanhoihin päiväkoteihin ja lisäksi ottaa ilmanpuhdistuksen huomioon uusia päiväkoteja rakennettaesa. Tavoitetilana on, että vähitellen ilmanpuhdistimet kaupungin päiväkodeissa yleistyvät ja sitä myöten lasten ja heidän kanssaan tekemisissä olevien aikuisten sairastavuus vähenisi ja tämä toisi myös säästöjä.

Lisätietoja:https://www.hs.fi/suomi/art-2000010692890.html 

Jätin valtuuston kokouksessa 15.11. seuraavan aloitteen varhaiskasvatuksen tilanteen parantamiseksi ja se sai hyvin allekirjoituksia yli puoluerajojen:

Varhaiskasvatuksen henkilöstön veto- ja pitovoimaa parannettava

Lapsia on tänä vuonna syntynyt TYKSissä ennätysmäärä ja varhaiskasvatuksen osallistumisaste koko yhteiskunnan tasolla on nousussa. Tämä on hieno asia, mutta tarkoittaa nyt ja tulevina vuosina yhä enemmän paineita varhaiskasvatuksen resursseihin, ellemme sitten halua lapsiperheiden kaikkoavan naapurikuntiin. 

Laadukas varhaiskasvatus on pohja myöhemmälle oppimiselle ja ehkäisee tehokkaasti syrjäytymistä. Se myös pitää yhteiskunnan pyörät pyörimässä, kun vanhemmat voivat hyvillä mielin jättää jälkikasvunsa päiväksi hoitoon sekä saamaan varhaiskasvatusta, jotta he pääsevät itse palaamaan työelämään ja yhteiskunta saa verotuloja. Laadukas varhaiskasvatus ei kuitenkaan synny ilman riittäviä resursseja ja koulutettua henkilökuntaa. Varhaiskasvatuksen kentältä on jo pitkään kuulunut hätähuutoja ympäri Suomen. Myös Turussa pulaa osaavasta henkilökunnasta on. Henkilökunnan suuri vaihtuvuus ja sijaisten saannin vaikeus kuormittavat olemassa olevaa henkilöstöä ja haastavat varhaiskasvatuksen laadukkaan ja turvallisen järjestämisen. 

Myös työolot karkottavat väkeä varhaiskasvatusalalta. Palkka on vastuuseen nähden pieni, työssä saattaa kohdata väkivaltaa ja muita raskaita tilanteita sekä henkilökunta joutuu jatkuvasti venymään henkilöstöpulan takia. Myös esimerkiksi työvaatteet joutuu hankkimaan itse, eikä paljon ulkoilevien varhaiskasvattajien eri kausien ulkovaatteet tule halvaksi. Meidän on kyettävä tarjoamaan kunnolliset työolot varhaiskasvatuksen henkilöstölle, jotta osaavaa ja motivoitunutta henkilökuntaa riittää ja sitä kautta lapset saavat laadukasta ja turvallista varhaiskasvatusta.

Ryhmäkoot, resurssit ja sijaisten saatavuus ovat ehdottomasti kiireisimpiä ja tärkeimpiä kuntoonlaitettavia asioita. Sen lisäksi Turku voisi parantaa varhaiskasvatuksen henkilöstön veto- ja pitovoimaa esimerkiksi tukemalla alan opiskelijoiden työssäoppimista ja harjoittelua turkulaisissa varhaiskasvatuksen toimipisteissä nykyistä enemmän, jotta nämä jäävät valmistumisen jälkeen kaupunkiimme töihin. Turku voisi mahdollistaa varhaiskasvatuksen henkilöstölle paremman kehittymisen lisä- ja jatkokoulutusten kautta. Se voisi mahdollistaa nykyistä helpommin erilaisten vapaiden pitämisen ja osa-aikatyön, jotta jaksaminen ja perhe- ja työelämän yhteensovittaminen olisi helpompaa. Se voisi myös tukea työvaatteiden hankintaa ja osallistaa varhaiskasvatuksen henkilöstöä yhä enemmän yksikköä koskevassa päätöksenteossa.

Me tämän valtuustoaloitteen allekirjoittaneet haluamme parantaa varhaiskasvatuksen henkilöstön veto- ja pitovoimaa Turussa edellämainituin keinoin.